Arbeitsrecht


Wir beraten und vertreten Angestellte, Führungskräfte, Geschäftsführer und Vorstände in allen arbeitsrechtlichen Angelegenheiten – außergerichtlich und gerichtlich.

Wir sind unabhängig, beharrlich und konsequent in der Vertretung Ihrer Interessen. Als unser Mandant können Sie eine hochqualifizierte fachliche Beratung und eine weit über das Übliche hinausgehende engagierte Wahrnehmung Ihrer Interessen erwarten.

Wir vertreten sowohl Arbeitgeber, als auch Arbeitnehmer und nicht zuletzt Profisportler.

Der Schwerpunkt unserer Tätigkeit liegt neben der ständigen Begleitung der täglichen betrieblichen Personalarbeit inklusive der Veränderung betrieblicher Strukturen und Abläufe auch in der Beratung und Begleitung der Restrukturierung von Unternehmen. Diese umfasst sämtliche Fragen bei Betriebsänderungen einschließlich Personalanpassungen, Outsourcing und Änderung von Arbeitsbedingungen.

Neben der Beratung einschließlich der vertraglichen Ausgestaltungen gehören die Verhandlungen mit Betriebsräten, Gewerkschaften, Arbeitnehmern und deren Vertretern ebenso zu unserer täglichen Praxis. Ein weiterer Schwerpunkt liegt in der Beratung von Unternehmen und den freien Berufen bei ihrer Stellung im Unternehmen und der Befreiung von der Versicherungspflicht in der gesetzlichen Rentenversicherung. Arbeitgeber begleiten wir auch bei Betriebsprüfungen der Deutschen Rentenversicherung.

Wir beantworten kompetent und schnell die im Unternehmensalltag aufkommenden arbeitsrechtlichen Fragen. Wir gestalten Ihre Arbeitsverträge, Dienstverträge und Geschäftsführerverträge. Ebenso begleiten wir bei der Beendigung von Arbeitsverhältnissen. Wir sorgen auch für eine effektive Durchsetzung Ihrer Interessen, indem wir außergerichtlich Vertragsverhandlungen und Verhandlungen zur Beendigung von Arbeitsverhältnissen führen.

Bei Bedarf schulen wir in ein- oder mehrtätigen Seminaren Führungskräfte und Personalverantwortliche sowie Betriebsräte in arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen.

Arbeitnehmer / Leitende Angestellte
  • Kündigung leitender Angestellter, Kündigungsschutzklage
  • Versetzung, Entleihung, Aufgabenentzug
  • Änderungskündigung
  • Rechtsschutz gegen Freistellung, Beschäftigungsklage
  • Aufhebungsvertrag, Vorruhestand, Abfindung
  • Abmahnung, Personalgespräch
  • Change-of-Control
  • Gestaltung von Arbeitsverträgen
  • Gehaltsklage, Klage wegen Bonus oder sonstiger variabler Vergütung (Bonus, Tantieme, Gratifikation, Aktienoptionen, Dividenden)
  • Auslandsentsendung, Rückkehr und Weiterbeschäftigung
  • Wettbewerbsverbote, Karenzentschädigung
  • Haftung und Compliance, Whistleblowing
  • Befristung
Geschäftsführer / Vorstände in eigener Sache
  • Dienstvertrag, Anstellungsvertrag (Geschäftsführervertrag, Vorstandsvertrag)
  • Abberufung, Amtsniederlegung, Kündigung
  • Vergütung, Bonus, variable Vergütung
  • Haftung, Schadensersatz (Managerhaftung)
  • Beratung und Vertretung in Compliance-Verfahren
  • Beratung und Vertretung in aufsichtsrechtlichen Verfahren der Bundesanstalt für Finanzdienstleistungsaufsicht (BaFin)
  • Wettbewerbsverbot, Karenzentschädigung
  • Aufhebungsvertrag, Entlastung
  • Änderung von Geschäftsordnung und Geschäftsbereichen
  • Auseinandersetzungen mit Gesellschafter-Geschäftsführern
  • Altersversorgung
  • D&O-Versicherung
Arbeitsrecht
Erbrecht
Familienrecht
Juristisches Projektmanagement
Mediation
Sozialrecht
Sportrecht
Versicherungsrecht
Vertrags-/Wirtschaftsrecht